受新冠肺炎疫情在全球持续蔓延的影响，远洋船员换班成为“老大难”问题。原来到期换班的约定俗成，现在在各大港口变得不太现实。湖南远洋党委始终秉承“以船员为本”的宗旨意识，关心关爱基层船员，在艰难时刻，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，带领远洋船舶支部一起合力促成了韶山8轮船员换班工作。
担当，多措并举为换班助力。船员职业属于艰苦岗位，长时间连续在船工作得不到正常换班，对船员的身心健康和船舶航行安全都造成了较大影响。为确保船员“换得上去、换得下来”，湖南远洋党委班子迅速成立“韶8换班工作小组”，由党委书记担任组长，船舶支部书记担任执行组长，各支委为组员，多次召开专题会议商议船员换班事宜。换班工作小组多方收集相关部门对于船员换班的政策，了解可换班港口相关政策，向确定的换班港口地方政府及港口管理机构提交所需资料，同时制定疫情防控预案。
奉献，党员精神让下船名额。彭建桥，船舶党支部一名普通党员，由于实际在船时间较长，身体出现问题，被纳入韶山8轮船员换班计划。由于政策要求和可换班港口当地政府实际情况限制，原本安排15人换班下船的计划被缩减为6人。谁不可以下船？船舶领导班子立即召开临时会议商讨换班名额事项，仅仅6分钟，船长就已给出换班名额。彭建桥不在名额之列，作为一名老党员，他发扬“冲锋在前”“奉献有我”的党员先锋模范作用，毅然将自己的名额让出，“还有比我更需要下船的兄弟”，这是他淡淡的一句回复。
关爱，“六稳”“六保”护船舶远航。不是所有计划换班的船员都能如愿实现上下船，因为我们要遵守国家政策和靠泊港口当地防疫政策的要求。对于无法换班上去的船员和换不下来的船员，在做好各方面防控要求的同时，船舶党支部拟写了相关心理指导手册发送到船舶群，为他们进行心理疏导，支委采取一对一的方式电话沟通做思想工作。这部分船员纷纷表示认同国家政策、理解公司决策。对于已经换班下船的船员，船舶党支部安排支委全程跟踪他们下船后的行程，确保他们的身心健康。
6名船员的成功换班不是结束，而是湖南远洋在疫情期间实现防控和安全生产两手抓的第二个重点阶段的开始。我们要做好“六稳”工作，落实“六保”任务,善于变压力为动力，关心关爱基层船员，践行宗旨意识，尽最大可能实现船员就业最大化。
（作者 唐玉梅）
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